Evaluatie 'Statushouders & werk'

In de Achterhoek werken gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en andere partners samen om statushouders sneller en duurzamer naar werk te begeleiden. De tussenevaluatie van het regionale actieplan ‘Statushouders aan het werk’ laat zien dat deze samenwerking steeds meer vorm krijgt en dat er belangrijke stappen zijn gezet.

Samenwerking steeds sterker

De afgelopen periode is gewerkt aan een gezamenlijke, regionale aanpak rondom inburgering, opleiding en werk. Partners uit de arbeidsmarktregio hebben elkaar vaker opgezocht en ervaringen en kennis gedeeld. Dat helpt om vraagstukken sneller op te lossen en statushouders beter te ondersteunen op hun weg naar werk. Zo is speciaal voor jonge statushouders die niet gelijk naar het mbo kunnen, een inburgeringsroute bedacht waarbij praktijk en het leren van de taal gecombineerd wordt. Ook wel ‘vakgericht inburgeren’ genoemd. Ook is er meer onderlinge afstemming tussen gemeenten en uitvoeringsorganisaties. Door deze samenwerking ontstaat meer samenhang tussen bijvoorbeeld inburgering, taalontwikkeling, scholing en arbeidsmarkttoeleiding.

Werkgevers beter ondersteunen

Een belangrijk onderdeel van het actieplan is het betrekken van werkgevers. In de regio groeit het bewustzijn dat statushouders een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de arbeidsmarkt, zeker in een tijd van personeelstekorten. Werkgevers kunnen een beroep doen op taal-/jobcoaches bij het aannemen van iemand die de taal nog niet goed machtig is. Hiervoor kan eventueel ook een subsidie worden aangevraagd, vanuit de gedachte: op het werk leert iemand de taal het best. Daarnaast zijn enkele bedrijven in de regio gestart om collega's op het werk te trainingen om anderstaligen te helpen bij de Nederlandse taal. Dat gebeurt door ‘taalbuddy's op het werk’.

Blijven bouwen aan kansen

De tussenevaluatie laat zien dat de regionale aanpak werkt, maar ook dat er nog stappen te zetten zijn. Zo blijft aandacht nodig voor goede begeleiding, het combineren van taal en werk en het wegnemen van praktische belemmeringen richting werk. Met name vrouwen blijven nog achter op de arbeidsmarkt terwijl er voor hen ook kansen liggen.

Verder bouwen

In de komende periode bouwen de partners binnen Arbeidsmarktregio Achterhoek verder aan de samenwerking. Met als gezamenlijk doel: meer statushouders duurzaam laten deelnemen aan de arbeidsmarkt én tegelijkertijd bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten in de regio.

 

Bekijk tussenevaluatie