SOWIS-regeling voor statushouders

Het Doetinchemse schildersbedrijf Pro Schilderwerken is 14 jaar geleden opgericht. Het bedrijf begon klein, maar nu werken er 8 mensen. Allemaal afkomstig uit verschillende landen. Eigenaar Ali Dilikisa weet als geen ander hoe het is om beoordeeld te worden op je naam of uiterlijk. Als 3^e generatie Nederlander met Turkse roots, geboren in Nederland, merkt hij soms nog steeds vooroordelen. Toch is hij vooral trots: hij was genomineerd voor ‘Schildersbedrijf van het Jaar’ en heeft een vaste klantenkring dankzij betrouwbaar en netjes werk. Dagelijks krijgt hij aanvragen voor schilderwerk, dus hij heeft als werkgever voldoende werk om mensen aan te nemen.

Inwerken van schilders uit andere culturen

Het inwerken van nieuwe schilders, vooral uit andere culturen, kost extra tijd. Denk aan uitleg over salaris, vakantiedagen of ziekteverlof. In sommige landen is dit heel anders geregeld. Verder worden er in Nederland hoge eisen gesteld aan het schilderwerk. Het kost dus extra tijd als je iemand uit een andere cultuur en een andere taal aanneemt. Maar Ali vindt dit als werkgever de moeite waard.

Mo’s taal gaat met stappen vooruit

Zo nam hij 7 maanden geleden Moehdddien (‘Mo’) in dienst. Mo sprak eerst alleen Nederlands via vertaalapps. Mo leert snel en ondanks dat hij pas een jaar in Nederland is gaat hij met stappen vooruit met de taal. “Je leert beter de taal op het werk dan op school”, zegt Mo. Hij leerde het schilderen al in zijn thuisland. Mo woont samen met zijn vrouw in Doetinchem en wil graag zijn rijbewijs halen en de Nederlandse taal nog beter leren.

SOWIS-regeling

Karen Gerrits, accountmanager bij WerkgeversServicepunt Achterhoek, wees Ali op een speciale subsidieregeling voor werkgevers, de SOWIS-regeling. De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) helpt werkgevers om statushouders een goede start te geven op de werkvloer. Met deze regeling kunnen werkgevers financiële ondersteuning krijgen voor extra begeleiding, zoals het leren van vaktaal en het wennen aan de bedrijfscultuur.

Voor Pro Schilderwerken was het de eerste keer om een aanvraag in te dienen voor een subsidieregeling. Dit ervaarde Ali als een uitdaging, maar het is gelukt! Met de subsidie krijgen zij nu als werkgever financiële compensatie voor de extra tijd die hij in Mo steekt.

Meer weten over de SOWIS-regeling?

Op de website van het Ministerie van SZW is alle informatie te vinden over de subsidieregeling SOWIS.

De eerstvolgende aanvraagperiode voor de SOWIS-regeling start op 8 juni 2026 tot en met 30 september 2026.

Heb jij een vraag over de SOWIS-regeling?

Het WerkgeversServicepunt Achterhoek helpt jou graag verder. Neem contact op via 088 - 36 50 400.

Informatie over de SOWIS-regeling