Wat leverde het Actieplan op?

Wat is er terechtgekomen van onze ambitie om geen enkele jongere tussen wal er schip te laten vallen en te helpen aan werk, opleiding of zinvolle daginvulling? Oftewel: welke conclusies trekken we na 4 jaar ‘Actieplan Achterhoekse Jongeren’? Die vraag stond 2 februari centraal tijdens de slotbijeenkomst bij het filmhuis van theater Amphion.

Het uitgangspunt van het Actieplan is altijd geweest dat jongeren gelijke kansen moeten krijgen om zich te ontwikkelen. Want de gevolgen voor jongeren die uitvallen op school en geen startkwalificatie behalen, kunnen groot zijn.

De deelgebieden in de jongerenaanpak zijn geweest:

• Jongeren in Beeld, door de regionale jongerenmonitor
• Matchen naar werk, via de matchtafel, ingebed en geborgd bij partners
  Betaalde proefplaatsing werd mogelijk via de opstartbonus van ZEG Achterhoek
• Simpel switchen: Begeleiding bij het vinden van passende (werk)plekken en gemakkelijk kunnen switchen tussen dagbesteding, vrijwilligerswerk en betaald werk
• Ondersteuningsmogelijkheden via: jongerenconsulenten & lifecoaching van ZEG Achterhoek

 

Resultaten
We concluderen dat het Actieplan mooie resultaten heeft opgeleverd. We hebben in 4 jaar ruim 1300 jongeren ondersteund. Onze dienstverlening richting de jongeren is verbeterd en we weten elkaar beter te vinden. Toch blijft het nodig om aandacht te blijven vestigen op onze jongeren door nòg beter met àlle partijen samen te werken in de ondersteuning. Het is hard nodig om de jongere centraal te blijven stellen in plaats van regels en procedures. Echt luisteren naar de behoeftes van jongeren is cruciaal.

Voor een gedetailleerde rapportage van wat we gedaan en bereikt hebben, lees je onze eindrapportage.

Slotbijeenkomst 
Samira de Groot sprak tijdens de slotbijeenkomst over haar bevindingen met jongeren met een mentale kwetsbaarheid. Zij deed onderzoek naar de samenhang tussen psychische problemen, ontstaan in de kindertijd en de doorwerking daarvan bij jongvolwassenen in hun verdere leven en op de arbeidsmarkt. Welke invloed hebben mentale problemen voor, tijdens en na de overgang naar werk? 

Cijfers & bevindingen
Zo’n 20-25% van de jongeren (wereldwijd) ervaart mentale problemen. Meestal zetten die zich voort tijdens volwassenheid en hebben ze impact op het werkende leven. Omdat niet elke jongere start vanuit een gelijke positie pleit Samira voor tijdige ondersteuning van jongeren in een kwetsbare positie. Jongeren met een geschiedenis van mentale kwetsbaarheid nemen ook kwetsbaarheid mee in hun werk. Oog houden voor mentale gezondheid op de werkvloer en het gesprek hierover aangaan, werkt preventief.



Doorbraakmethode
Door Rick Hallers van IPW, Maarten Sesink en Jilke Venhorst van Gemeente Doetinchem werden we meegenomen in de ‘Doorbraakmethode’. Voor de meeste jongeren werkt ons reguliere beleid prima. Toch is er ook een kleine groep jongeren die vastloopt in systemen en procedures. Bureaucratie zit veelal in de hoofden van mensen. Wetten en regels bieden vaak al ruimte om het anders te doen. In de gemeente Doetinchem is gestart met de Doorbraakmethode. Vastgelopen casussen worden ingebracht en besproken bij de Doetinchemse Doorbraaktafel. 

Concreet betekent de doorbraakmethode toepassen het volgende:

• Makkelijker maatwerk leveren door professionals;
• Uitzonderingen op de regels maken die zijn onderbouwd.
• Oplossingen vinden die vaak goedkoper en effectiever zijn dan standaardtrajecten
• Werken vanuit het perspectief van de jongere, niet het systeem

JIM Aanpak
Aan de hand van het persoonlijke verhaal van Priscilla werden we meegenomen welke toegevoegde waarde een buddy of vertrouwenspersoon kan spelen. De aanpak via Jouw Ingedachte Mentor (JIM) heeft bij haar zusje het verschil kunnen maken, toen zij haar mentor werd.

JIM-succesfactoren:

• Jongere kiest zelf uit eigen netwerk de vertrouwenspersoon
• Kennis & kracht van eigen sociale netwerk wordt actief betrokken bij hulpverlening
• Continuïteit & vertrouwen: vertrouwenspersoon blijft, ook als hulpverleners wisselen of ondersteuning stopt
• Voorkomen van uithuisplaatsing door hulp te bouwen op bestaande relaties

Tot slot
In het nieuwe regionale programma, in het kader van de wet ‘Van school naar duurzaam werk’ willen we de succesvolle ervaringen uit het Actieplan meenemen en een vervolg geven. Waarbij we niet uit het oog moeten verliezen waar we het voor doen: een betere toekomst voor onze jongeren in de Achterhoek.

---

Download alle foto's